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Fecha de inicio: 26 de Noviembre de 2011
El éxito de toda empresa está relacionado con la eficiencia laboral de sus trabajadores, los cuales están expuestos a diferentes tipos de carga laboral en el puesto de trabajo. Una menor carga laboral conlleva a una mayor eficiencia laboral, la cual se traduce en una mayor productividad y en consecuencia una mayor rentabilidad empresarial. La ergonomía interviene en el puesto de trabajo, adaptando el trabajo al trabajador y haciendo eficiente esta relación a favor de la salud y desempeño del trabajador.
Fecha de inicio: 19 de Noviembre de 2011
La empresa moderna para poder mantener e incrementar su rentabilidad debe tomar medidas preventivas y correctivas para cuidar su potencial humano. La Seguridad y Salud en el Trabajo en el mundo están reguladas por la OIT, la legislación internacional y la legislación de cada país. En el Perú se implementó el D.S. N°009-2005-TR, D.S. N°007-2007-TR, D.S. N°008-2010-TR, R.M. N°312-2011/MINSA, R.M. N°313-2011/MINSA y la LEY N° 29783 (Ley de Seguridad y salud en el Trabajo) en agosto del 2011, de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en el Perú.
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